Valores

Licença maternidade nos Estados Unidos

Licença maternidade nos Estados Unidos


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

O licença maternidade nos Estados Unidos é um dos pontos mais polêmicos, já que é um dos cinco países do mundo que não assume o salário da mãe trabalhadora durante o período de licença-maternidade, junto com Lesoto e Suazilândia na África e Papua Nova Guiné e Austrália na Oceania.

O Estado da Califórnia é a exceção que confirma a regra, mas enquanto outros Estados estão considerando aderir à causa, há alguns em que o direito à deficiência temporária durante a gravidez, parto e pós-parto nem sequer está incluído. Descubra como é a licença maternidade nos Estados Unidos.

Ser mãe trabalhadora nos Estados Unidos parece complicado devido à quantidade de obstáculos que enfrentam, em um caminho em que a vida deveria ser mais fácil para as mães.

Foi recentemente aprovado a ‘Família e Lei de Licença Médica’ pelo que se cobra o direito ao descanso de 12 semanas, mas apenas se a empresa a que pertence a mãe tiver mais de 50 empregados e, mesmo assim, não receberá qualquer salário do Estado.

Assim, as mães que trabalham nos Estados Unidos são forçadas a recorrer a diferentes baixas e períodos de férias para atender às suas necessidades como mãe e poder aproveitar as primeiras semanas do recém-nascido. Você pode optar por licença temporária por invalidez para se beneficiar de 6 semanas com vencimento, licença por doença ou férias remuneradas.

Se o estado autorizar a licença por invalidez, uma pequena quantia pode ser deduzida do seu salário para cobrir parte da cobertura de invalidez. Se o seu empregador ou sindicato oferecer, o custo pode ser coberto por eles. E se não houver quem cubra a invalidez, ou se a cobertura for insuficiente, você pode adquirir sua própria apólice ou coberturas adicionais através de uma seguradora. Isso sim, você terá que pagar uma taxa mensal. A cobertura privada por meio de seu empregador ou de uma seguradora geralmente contribui com 50% a 100% do salário por um determinado número de semanas, dependendo de quantos anos você está na empresa.

A licença-maternidade, de acordo com a legislação federal, deve ser processada pelo menos um mês antes do seu início, mas a nova situação deve ser comunicada ao empregador o mais rápido possível para que tenha tempo de organizar a nova situação.

Diego fernandez. Editor do nosso site

Você pode ler mais artigos semelhantes a Licença maternidade nos Estados Unidos, na categoria Relacionamento in loco.


Vídeo: URLOP MACIERZYŃSKI W USA NIE ISTNIEJE? -POLSKA MAMA W USA #24 (Setembro 2022).


Comentários:

  1. Alcyoneus

    Lamentamos que interfiram... Mas estão muito próximos do tema. Pronto para ajudar.

  2. Shakora

    Eu acho que você não está certo. Estou garantido. Vamos discutir isso.

  3. Tracey

    Eu considero, que você não está certo. tenho certeza. Vamos discutir.

  4. Moogujin

    Eu não começarei a falar sobre esse tema.

  5. Bartolo

    Eh essa crise estraga tudo para nós



Escreve uma mensagem