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Direitos das mulheres grávidas por país


Em quase todos os países existem leis que protegem as grávidas, que garantem a sua segurança e a do seu bebé, que proporcionam um período de descanso pós-parto e que oferecem direitos específicos durante os primeiros anos do bebê.

A gestante tem cerca de direitos trabalhistas que variam conforme o país. No entanto, a realidade às vezes é muito diferente do que legislam os governos. Sabemos a duração da licença maternidade, a licença durante a amamentação e o salário que a gestante recebe por país.

Espanha: Licença maternidade é 16 semanas ininterrupta, sendo obrigatória pelo menos 6 delas após o parto. A gestante recebe seu salário integral durante este período de licença maternidade. Também tem direito a afastar-se do trabalho para consultas médicas e aulas de parto, podendo optar por redução da jornada de trabalho durante os primeiros 6 anos da criança.

México: No México eles são 12 semanas licença maternidade, sendo 6 semanas antes do parto e 6 semanas após o parto com vencimento integral. Durante o período de amamentação, você tem direito a dois intervalos por dia durante sua jornada de trabalho. Você também tem o direito de não realizar durante a gravidez tarefas que coloquem em risco a sua saúde ou a do bebê.

Colômbia: Na Colômbia, as mulheres grávidas têm direito a 14 semanas licença maternidade. Durante os primeiros 6 meses de vida do bebê e por ocasião da amamentação, pode-se aproveitar 1 hora por dia dividida em dois intervalos de 30 minutos cada. O despedimento da grávida é nulo se ocorrer antes de 3 meses após o seu regresso ao trabalho.

EUA: A Família e Lei de Licença Médica (FMLA) é uma das menos protetoras de mulheres grávidas, que têm 12 semanas licença de maternidade, mas a remuneração não é obrigatória durante esse período. As leis dependem de cada estado e também da empresa onde você trabalha, dependendo da quantidade de trabalhadores e do tempo de atuação.

Argentina: Licença maternidade é 90 dias, sendo 30 dias antes da entrega. Dependendo da antiguidade da empregada na empresa, ela pode optar por uma prorrogação de 3 a 6 meses, mas sem remuneração, no que seria uma espécie de licença-maternidade. Durante o período de amamentação, você também tem direito a dois intervalos de 30 minutos cada.

Brasil: Mulheres grávidas no Brasil têm o direito de 17 semanas licença-maternidade, posicionando-se como um dos países da América Latina mais voltados para a proteção da gestante. Você também tem direito a dois intervalos diários de 30 minutos durante a amamentação.

Peru: Mulheres grávidas no Peru têm folga de 45 dias antes da entrega e outros 45 dias depois que o bebê nasce, embora você possa distribuí-los de forma diferente e acumulá-los todos após o parto, se desejar. Durante o período de amamentação, você também tem direito a dois intervalos de 30 minutos cada.

Pimenta: No Chile, as mulheres grávidas desfrutam de um jurisdição materna que evita demissão em até 1 ano após o parto. A amamentação pode durar até 2 anos da criança com direito a duas pausas diárias de 30 minutos. E a licença maternidade é distribuída em 12 semanas após a entrega e 42 dias antes da data de vencimento.

Venezuela: Licença maternidade é 18 semanas, distribuído 6 semanas antes do parto e o resto após o nascimento do bebê. Durante o período de lactação, a gestante tem direito a dois intervalos diários de 1 hora cada e não pode ser demitida até 1 ano após o parto.

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Vídeo: Explica Direito: Direitos das Gestantes. 2019 (Dezembro 2021).